به گزارش شمالغرب به نقل از پایگاه خبری تحلیلی سیفار، اقبال عباسي در جلسه‌ بررسي منابع انساني شهرداري گرمي اظهار كرد: از حدود 6 هزار واحد مسكوني شهر گرمي، 40 درصد واحدهاي مسكوني تخلف ساختماني دارند.

وي افزود: با اين حساب 70 میلیارد ریال پول شهرداری گرمی از محل تخلفات ساختمانی در جیب مردم است و شهرداري بايد با برنامه‌ريزي و تشكيل كميته نسبت به جذب اين جريمه‌ها اقدام كند.

معاون توسعه مدیریت منابع انسانی استاندار اردبیل بيان كرد:  بيش از 90 محل درآمد براي شهرداري‌ها تعريف شده است كه از اين تعداد 28 مورد در شهرداري گرمي فعال است.

عباسي بر توجه شهرداري‌ها به درآمدهاي محلي تاكيد كرد و تصريح كرد: شهرداري‌ها در وضعيت نامناسب اقتصادي كشور نبايد به اعتبارات دولتي چشم داشته باشند.

وي با اعلام اينكه متوسط سطح علمی كارمندان شهرداری گرمی ليسانس است، گفت: سطح علمي در بهره‌وري از پتانسيل‌هاي منطقه و توسعه شهرها موثر است و بايد ظرفيت‌هاي علمي كاركنان شهرداري گرمي در جهت توسعه و عمران شهري با برنامه‌ريزي دقيق مورد استفاده قرار گيرد.

محمود علائي، فرماندار گرمي نيز در اين جلسه اشكالات ساختاري شهرداري‌ها را در عدم ارائه خدمات مطلوب موثر دانست.

وي افزود: همکاری، تعامل، وحدت و مشورت مهمترین عوامل توسعه، آرامش، امنیت و حلال مشکلات هر جامعه‌ای است که باید سرلوحه کار قرار گیرد.

رسول حسن‌زاده، شهردار گرمي در اين جلسه تعداد چارت سازماني شهرداري گرمي را 31 نفر عنوان كرد.

وي افزود: متوسط سرانه فضاي سبز گرمي 3.4 متر مربع براي هر نفر است.

انتهاي پيام/